Weekly Economist Online Eliminujte papíry z „nepracovních stránek“ = Hiroto Morooka, generální ředitel společnosti Kaminashi

　Přijímáme výzvu digitalizace operací na místě, jako jsou továrny a obchody, kde je papírování stále hlavní prací.

(Tazatel: Tatsuya Shiratori, redakční oddělení)

　Poskytujeme „Kaminashi“, systém, který digitalizuje práci takzvaných „nepracovních pracovníků“, jako jsou pracovníci továren a zaměstnanci supermarketů. (Challenger 2022)

　Pracovní kontroly a hlášení, které denně dělají pracovníci bez přepážky, se stále většinou provádějí na papíře. Manažeři na místě také museli jeden po druhém kontrolovat velké množství dokumentů a bylo na denním pořádku, že docházelo k mnoha chybám při zadávání a potvrzení.

Kaminashi nahrazuje tento druh práce na místě z papíru aplikací pro tablety. Připravili jsme řadu funkcí, které jsou považovány za nezbytné pro aplikaci jako šablonové části. Jejich pouhou kombinací jej můžete použít jako originální aplikaci optimalizovanou pro každý web.

Firma mého otce přišla s nápadem

Například, výstraha by mohla být vydána pouze v případě, že byl při nějaké práci zjištěn abnormální stav, nebo by se měl objevit manuál, jak se vypořádat s problémy. lze jej zobrazit, lze výrazně zkrátit dobu potřebnou pro potvrzovací práci a výskyt chyb. Navíc vzhledem k tomu, že mnoho nepracovních pracovníků je ze zámoří, umíme překládat i do cizích jazyků. Existují tři typy plánů použití v závislosti na funkci a počáteční náklady jsou 120 000 až 300 000 jenů, což je nastaveno tak, aby bylo co nejjednodušší zavést.

　Můj otec byl důvodem, proč jsem chtěl začít podnikat. Ve věku 32 let můj otec založil společnost s názvem World Enterprise, která provádí outsourcing (dočasný personál) pro podniky související s letectvím. Když jsem vyrostl a sledoval podnikatele kolem sebe, začal jsem uvažovat o založení společnosti v době, kdy jsem dokončil univerzitu.

Poté jsem se rozhodl pracovat v otcově firmě, kde více než 90 % zaměstnanců tvořili nepracovníci, a zažil jsem spoustu neefektivní a obtížné práce pouze s papírem. Tehdy jsem o tom tolik nepřemýšlel, ale když jsem začal uvažovat o vlastním podnikání, vrátily se mi vzpomínky na tehdejší dřinu a říkal jsem si, že každý by byl rád, kdyby tohle bylo digitalizace byla impulsem k založení společnosti.

V současné době jej zavedlo 150 společností, včetně Royal Host Holdings, Route-Inn Hotels a Hoshino Resorts.

　V budoucnu budeme zvyšovat počet společností, které jej zavedly, ale uvažujeme i o dalším posílení jeho funkcí. Jedním z nich je digitalizace klíčových operací. Dnešní Kaminashi je „široká a mělká“ digitalizace problémů v doménách kolem klíčových operací. Není však pochyb o tom, že jde o hlavní obchodní část, kterou společnosti, které ji realizují, chtějí skutečně digitalizovat.

Ve skutečnosti, když jsem poprvé začal podnikat, chtěl jsem ho vytvořit, abych vyřešil problémy hlavní činnosti. V té době jsme však měli nedostatek lidských zdrojů a vývojových kapacit, takže jsme museli rezignovat.

　Počet lidí ve vývojovém týmu se však zvýšil a to naplňuje. Kdysi jsem se vzdal digitalizace klíčových operací, ale rád bych si tento sen splnil a znovu přijal výzvu a dále podporoval digitalizaci nepracovních pracovníků.

Přehled společnosti

Popis činnosti: Vývoj a poskytování aplikací pro správu na místě pro pracovníky

Umístění centrály: Chiyoda-ku, Tokio

Založeno: prosinec 2016

Kapitál: 496,13 milionů jenů

Počet zaměstnanců: 36 (stav k prosinci 2009)

■ Osobní životopis

Hiroto Moroka

Narozen v roce 1984 v prefektuře Chiba. V roce 2009 absolvoval Keio University Ekonomickou fakultu. Ulysses (nyní Kaminashi) založil v roce 2016 poté, co pracoval pro Recruit Staffing a společnost svého otce. 37 let.

Předchozí článek

„Chci vytvořit společnost, kde jsou „toaletní ubrousky“ normou!“ Daiichi Komura, generální ředitel společnosti Oitel, co ho inspirovalo k podnikání = Nobuyo Saito

Další článek

Správná přeměna „jedného pytle brambor“ na živiny Proč může aplikace Siltus řídit vaši dietu pouhým „nakupováním“