エントラスト、新しいハイブリッド ワークプレイスのセキュリティ確保における機会と課題を特定する最新調査レポートを発表

エントラストのCIO（最高情報責任者）、アニュディープ・パーハー（Anudeep Parhar）は次のように述べています。「この1年半に及ぶ不透明な環境の中、多くの組織はリモートワークにうまく適応しています。 ビジネスリーダーの皆様が今後のワークプレイスモデルの状態を計画している中で、当社はハイブリッドワークプレイスに向けて各社がセキュリティとID認証をどのように適応させているのか、すなわちデータおよび機密情報の保護に対してビジネスリーダーおよび従業員がどのような準備を整えているのか、オフィスセキュリティはどのように進化していくのか、ハイブリッドワークプレイスを採用することで脆弱性が大幅に高まるのか…または、企業はどこであろうと従業員が勤務している場所でセキュリティを確保するためにスマートセキュリティ戦略を選ぶのかといったことを明らかにしたいと考えました。 従業員の91%（日本89%）という圧倒的大多数がハイブリッドモデルを希望していることが明らかになった今回の調査データは、当社のようなソリューションベンダーからのパスワードレス認証や生体認証、モバイルID検証といったソリューションを導入することで、従業員が勤務場所を自由に選択できるWFA（Work From Anywhere）の制度をどのように進めればいいのか、またハイブリッド式のアプローチへセキュリティプラクティスをどのように組み込むのかといったことに関する知見を企業に提供します」ハイブリッドワークモデルの完成ハイブリッドワークモデルに対する従業員の明確な希望に企業が応えようとしていることに疑問の余地はなく、59%が地理的にさまざまな場所から人材を採用することを検討していると回答しています。 このトレンドにしたがって新しいハイブリッド環境で従業員を採用している企業には、従業員のオンボーディングプロセスを改善するとともにセキュリティを確保する方法がいくつかあります。本調査では、ビジネスリーダーが研修方法の改善（40%）、新しい／改善したコラボレーションツールの導入（39%）、リモートワークをしている従業員へのモバイルID発行（43%）といった手段を講じていることが分かりました。さらに、ビジネス リーダーはハイブリッドモデルの導入に伴い社内のセキュリティを維持するための対策を講じており、40%がワンタイムパスワード技術の導入、29%が生体認証の活用、20%がモバイルID検証を行っています。オフィス環境のセキュリティ維持と強化企業がオフィスを再開して従業員がオフィスへ戻ってくる中で、現在も続いているパンデミックを背景に健康、安全、情報セキュリティを含む物理的なセキュリティの重要性が高まっています。 例えば、企業が社内の従業員以外の訪問者へ再び扉を開き始めるときに、ベストプラクティスを考慮しなければなりません。 訪問者管理を支持する企業の意識は圧倒的で、ビジネスリーダーの83%、従業員の77%が、従業員がオフィスで働いているときに建物に出入りする訪問者を記録および追跡するシステムを導入することが重要であると考えていることが、今回の調査で明らかになっています。これを踏まえ、企業はオフィスの建物に誰が出入りしているのかということにより注意を払うようになるでしょう。 このような訪問者へのセキュリティ意識の高まりは新型コロナウイルス感染症に対する警戒感によるもので、ビジネスリーダーの71%、従業員の83%が、訪問者を管理および追跡するシステムの導入が重要な最大の理由として、新型コロナウイルスの感染リスクを挙げています。 その他の理由には、機密情報の保護（ビジネスリーダーの63%、従業員の67%）および従業員への物理的な危険の回避（ビジネス リーダーの56%、従業員の62%）などが挙げられています。在宅勤務（WFH: Work from Home）標準とデータ セキュリティの統合データセキュリティと在宅勤務の標準の両方を検討する必要性は、ビジネスリーダーも同意しています。 幸いなことに、ハイブリッドワークの導入は、ワークプレイスデータの保護に対する正しい方向への一歩となっています。 事実、ビジネスリーダーの65%が自社従業員にデータセキュリティの研修を提供したことがあるとしている一方で、68%がこれらの研修は新型コロナウイルス感染症のパンデミックの結果として提供されたと回答しており、データセキュリティの強化に対するトレンドを示しています。残念ながら、このような研修を提供しているとビジネスリーダーが回答している一方で、会社がこのような研修を提供していると回答した従業員は36%に止まり、両者の間にコミュニケーションギャップのあることが浮き彫りになっています。 したがって、ビジネスリーダーはこれらの研修があることを従業員に周知することにより、フィッシングやランサムウェアといった攻撃を含むセキュリティの脅威に対するリスク減らすことができます。グローバル当然のことながら、『Securing the New Hybrid Workplace』のデータ調査は、ハイブリッドワークのトップトレンドを総体的な観点から見ていますが、中には特に興味深いデータを示した国もあります。 調査で明らかになった重要な国際的トレンドおよび重要な事項のトップは以下のとおりです。

『Securing the New Hybrid Workplace』は、日本、米国、カナダ、英国、豪州、ドイツ、サウジアラビア、アラブ首長国連邦、インドネシア、シンガポールのビジネスリーダー1,500人、従業員1,500人を対象に実施された調査で、 データは2021年にエントラストが収集、配布しました。 この調査では、ハイブリッドワークのベストプラクティスやオフィスの訪問者管理システム、職場のセキュリティにハイブリッドワークが与える影響など、最新のトピックに関する新しいデータを検証しています。 『Securing the New Hybrid Workplace』のデータ調査の詳細（英語）は、こちらから（https://www.entrust.com/lp/en/securing-the-new-hybrid-workplace?utm_source=PublicRelations&utm_medium=press-release&utm_campaign=Aug21-COR-DigitalWorkplace-PR&utm_content=Hybrid-workplace&edc_sfid=7015Y000001zYiEQAU ）数多くのコンテンツと知見をご覧ください。Entrustについて：Entrust は信頼できる認証、支払い、データ保護を実現することで、動き続ける世界をセキュアにしています。今日、支払いや国際取引、電子政府サービスへのアクセス、そして企業ネットワークへの認証において世界中でより安全で円滑なユーザー体験が求められています。Entrust はこれらの要となる部分において、他に類を見ない幅広いデジタルセキュリティと ID 発行ソリューションを提供しています。2,500 人を超える従業員、グローバルパートナーネットワーク、そして 150 カ国以上におよぶ顧客に支えられ、世界で最も信頼されている組織から信頼されています。詳細は、www.entrust.com/jp をご覧ください。

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